这两天，各地务工人员陆续返岗，还有不少求职者从外地来沪寻找机会，奔向各自的新年新生活。

　　在西云楼一家餐饮店，从青海返沪的洛绒单孜已经重新回归日常工作节奏，忙着为店铺设计藏文化特色周边。今年是阿洛在嘉定工作的第5个年头，一开始他连普通话都说得不太流利，不过，他细心的服务和爽朗的性格，赢得客人的一致赞赏。在不断历练中，他从传菜员、服务员一步步走向门店总负责人的岗位，也通过技能学习实现了个人价值。

　　“除了餐饮服务，我还学习了食材采购、销售、财务等其他方面的业务，这些都帮助我明确了自己今后职业的发展目标。”未来，阿洛希望将先进的餐饮服务理念和管理经验带回青海，让家乡的餐饮业发展得更好。

　　据了解，该餐饮连锁店的员工中，外来务工人员占比30%，其中还有个别人员是最近才来到嘉定。“您好，这是来自我们高原的牦牛肉。”晚上六点，随着客人陆续落座，藏族姑娘杨子也开始了繁忙的工作。虽然刚入职不久，但这个踏实肯干的19岁姑娘很快就适应了新环境，上菜、斟茶、添减餐具等一系列动作干脆利落。

　　谈及这段时间的工作感受，杨子心满意足：“薪资待遇比老家翻了一倍，吃饭住宿也都很满意。今年要努力工作，争取把从来都没出过远门的妈妈带到上海，坐一坐高铁、地铁，乘很高的电梯，登很高的楼！”

　　该餐饮连锁店创始人袁广保介绍，为了帮助外来务工人员排解乡愁、融入嘉定，企业不仅根据个人特长安排专人带教，还精心安排员工食宿。“在宿舍分配上，尽量给同一地区的外来务工人员分配单独生活空间。另外，考虑到部分少数民族员工可能饮食上有忌口，我们也会叮嘱后厨制作员工餐时注意食材选择，尊重员工的饮食习俗。”袁广保说。

　　近年来，嘉定区持续加大转移就业力度，通过给予吸纳就业补贴，提高企业吸纳脱贫劳动力就业的积极性。2023年，嘉定区为对口地区举办劳务协作培训班29期，会同各结对县举办对口地区就业招聘会22场，帮助对口地区农村劳动力实现就业7680人，其中农村劳动力来沪就业1797人。

　　“出得来”也要“干得好”“留得住”。为此，嘉定区还探索陪伴式指导，由输出地常驻嘉定区的转移就业劳务工作站工作人员、区就促中心外劳职介条线和各街镇外劳工作人员共同组成陪伴指导队伍，为转移就业人员提供观念、择业、稳岗等就业服务全过程指导。与此同时，与用人单位建立稳岗服务联动机制，关心关注转移就业人员工作和生活环境，开展走访和慰问活动，确保脱贫劳动力“留得住”。