11月23日上午，2022年度嘉定区考核工作会议召开，传达市绩效考核工作推进布置会会议精神，部署我区今年考核工作。嘉定区委副书记周文杰出席会议并讲话。

　　“考核工作作为促进事业发展的重要评价和激励方式，大家肩负重任、责任重大。”周文杰强调，全区各部门、各街镇、各单位要全面对照考核指标，以“咬定目标、一着不让”的韧劲，充分发扬力争上游、走在前列的精气神，确保各项任务顺利收官，高质量完成全年工作任务。

　　会上，区委组织部、区委研究室、区人力资源社会保障局分别对2022年度区管干部年度(绩效)考核、公务员考核、区级机关绩效考核、街镇绩效考核、事业单位工作人员考核等作具体部署。

　　据悉，今年嘉定区绩效考核方案将参照市绩效考核方案作出调整优化，设立党建引领乘数效应、高质量发展和服务高质量发展总体考核、区委区政府重点工作推进情况三大板块，将疫情防控和经济恢复重振相关要求纳入考核，明确努力方向，引领激励广大干部扛重活、打硬仗。

　　从考核方案调整、考核内容创新到考核结果运用，嘉定区不断健全科学的高质量发展政绩考核评价体系，考核的正向激励力度不断加大，服务大局的实效性不断增强，全区比学赶超氛围日益浓厚。